Vastuullisuus Laattapiste-Pukkilassa
Vastuullisen liiketoiminnan kehittäminen ja seuraaminen
Laattapiste‑Pukkila julkaisi vuonna 2026 vastuullisuusraportin tilikaudelta 2025. Raportti on laadittu eurooppalaisten kestävyysraportointistandardien (European Sustainability Reporting Standards, ESRS) mukaisesti ja kattaa toimintaamme koskevat olennaiset ympäristö‑, sosiaaliset ja hallintotapateemat (ESG).
Raportoinnin perustana on kaksoisolennaisuusanalyysi, jossa arvioidaan sekä yrityksemme vaikutuksia ympäristöön ja yhteiskuntaan että kestävyyteen liittyvien tekijöiden merkitystä liiketoiminnalle. Analyysi ohjaa tavoitteiden asettamista, toimenpiteitä ja kehitystyön painopisteitä.
Ekologisuus liiketoiminnassa
Laattapiste‑Pukkilan toiminnan ytimessä on tavoite vähentää ympäristökuormitusta ja kehittää kestäviä toimintatapoja osana päivittäistä työtä. Ympäristövastuu näkyy meillä erityisesti tuotteiden valinnassa, logistiikassa, energiankäytössä sekä toimitilojen ratkaisuissa. Olemme mukana Ekokompassi-ympäristöjärjestelmässä, joka tarjoaa järjestelmällisen viitekehyksen ympäristöjohtamiseen. Sitoudumme noudattamaan voimassa olevaa ympäristölainsäädäntöä ja kehitämme toimintaamme pitkäjänteisesti ympäristön näkökulmasta.
Seuraamme oman toimintamme hiilijalanjälkeä säännöllisesti ja tunnistamme keskeisimmät päästölähteet, jotta voimme kohdistaa kehitystoimenpiteet vaikuttavasti. Ilmastotyön painopiste on erityisesti logistiikan, energiaratkaisujen ja ostopalveluiden kehittämisessä.
Hiilijalanjäljen kehitystä ja laskentaperiaatteita avaamme tarkemmin vuosittaisessa raportissamme.
Hiilijalanjäljen jakautuminen
Energiatehokkuus ja logistiikka
Energiatehokkuus on olennainen osa Laattapiste‑Pukkilan jokapäiväistä tekemistä. Kiinnitämme huomiota energiankäyttöön kaikissa toimipisteissämme ja kehitämme ratkaisuja, jotka tukevat pitkäjänteistä ympäristövastuuta.
Käytämme toimitiloissamme hiilidioksidivapaata sähköä ja investoimme uusiutuvaan energiaan. Aurinkovoimalat ovat keskeinen osa omaa energiantuotantoamme, ja niitä on käytössä useilla paikkakunnilla. Vantaan pääkonttorin ja keskusvaraston katolle toteutettu aurinkovoimala ja akkuvarasto tukevat energiankäytön tehostamista ja mahdollistavat aurinkoenergian hyödyntämisen myös tuotannon ulkopuolella.
Lisäksi suosimme toimitiloissamme energiankulutusta vähentäviä taloteknisiä automaatioratkaisuja sekä seuraamme veden, sähkön ja lämmönkulutusta systemaattisesti.
Logistiikka on yksi toimintamme merkittävimmistä ympäristövaikutusten lähteistä, minkä vuoksi sen kehittäminen on keskeinen osa ilmastotyötämme. Suosimme tehokkaita ja vähäpäästöisempiä kuljetusratkaisuja ja kehitämme toimintamalleja, joilla kuljetusten ympäristökuormitusta voidaan pienentää. Esimerkiksi pääkaupunkiseudun rakennusliikejakelussa hyödynnetään uusiutuvaa polttoainetta, ja ajoneuvokantaa kehitetään vähäpäästöisempään suuntaan.
Materiaalihankinnoissa ja toimitiloissa suosimme ympäristöystävällisiä ratkaisuja. Jätteet lajitellaan tehokkaasti, ja suurin osa niistä ohjataan kierrätykseen tai hyödynnettäväksi. Tuote‑ ja pakkausjätteet pyritään mahdollisuuksien mukaan ohjaamaan uudelleenkäyttöön, jäte on meille aina vasta viimeinen vaihtoehto.
Olemme mukana Ekokompassi‑ympäristöjärjestelmässä ja kuulumme Green Building Council Finlandin verkostoon, jotka tukevat ympäristötyömme kehittämistä ja jatkuvaa parantamista.
Henkilökunta ja kehittyvä työyhteisö etusijalla
Laattapiste‑Pukkilan menestys rakentuu osaavan, motivoituneen ja hyvinvoivan henkilöstön varaan. Työntekijämme ovat meille tärkein voimavara, ja siksi panostamme työolosuhteisiin, työtyytyväisyyteen ja henkilöstön pitkäjänteiseen kehittämiseen.
Työyhteisömme perustuu luottamukseen, vastuullisuuteen ja avoimeen vuorovaikutukseen. Mittaamme työntekijäkokemusta säännöllisesti ja hyödynnämme palautetta tiimitasoisessa kehitystyössä. Uskomme, että hyvä työntekijäkokemus heijastuu suoraan myös asiakaskokemukseen, palvelun laatuun ja työn lopputulokseen.
Turvallisuus ja työkyvyn tukeminen ovat keskeisiä painopisteitä arjessamme. Käytössämme on varhaisen tuen malli, jonka avulla työkykyä uhkaaviin tilanteisiin voidaan tarttua ajoissa. Työntekijöillä on mahdollisuus ilmoittaa huolista nimettömästi First Whistle -kanavan kautta, ja työturvallisuutta kehitetään yhdessä työsuojelutoimikunnan kanssa.
Työterveyshuollon lisäksi tarjoamme henkilöstölle terveysturvavakuutuksen, joka kattaa myös leikkaushoitoa vaativat sairaudet. Perhe‑elämän ja työn yhteensovittamista tuemme muun muassa mahdollistamalla hoitajan tilaamisen kotiin alle 10‑vuotiaalle lapselle sairastapauksissa.
Panostamme työhyvinvointiin monipuolisesti. Käytössä ovat Edenred‑edut sekä osastokohtaiset määrärahat yhteiseen virkistystoimintaan. Etätyöpolitiikan avulla tarjoamme työntekijöille joustavuutta työn tekemiseen, mikä tukee työ‑ ja yksityiselämän tasapainoa.
Edistämme tasa‑arvoa ja yhdenvertaisuutta kaikessa toiminnassamme. Sukupuolten välistä palkkatasa‑arvoa seurataan osana rekrytointeja ja palkkakeskusteluja. Monimuotoisuus nähdään meillä voimavarana, joka vahvistaa työyhteisöä ja tukee uudistumista.
Laattapiste-Pukkilan Verojalanjälki 2025
Laattapiste‑Pukkila tukee suomalaisen yhteiskunnan ja julkisten palveluiden rahoitusta maksamalla veroja ja tarjoamalla työpaikkoja Suomessa. Yrityksen maksamilla veroilla rahoitetaan muun muassa terveydenhuoltoa, koulutusta ja sosiaaliturvaa.
Verojalanjälki kuvaa sitä kokonaisuutta, jonka yrityksen toiminta kerryttää yhteiskunnalle verojen ja veronluonteisten maksujen muodossa. Se sisältää yrityksen maksamat tuloverot ja arvonlisäverot sekä henkilöstöön liittyvät lakisääteiset maksut ja palkoista perittävät ennakonpidätykset.
Laattapiste‑Pukkilan laskennallinen verojalanjälki koostuu sekä tilikaudelta maksetuista veroista että viranomaisille tilitetyistä veroluonteisista maksuista. Tilikaudelta maksettavia veroja ovat muun muassa yhteisöverot ja työnantajamaksut, kun taas tilitettäviin veroihin kuuluvat esimerkiksi arvonlisävero sekä palkkojen ennakonpidätykset.
Vuonna 2025 Laattapiste‑Pukkila ‑konsernin verojalanjälki oli yhteensä 14,3 miljoonaa euroa. Suurin osa kokonaisuudesta muodostui arvonlisäveroista ja henkilöstöön liittyvistä maksuista. Konserni maksaa kaikki veronsa Suomeen ja hoitaa veroasiansa voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti ja ajallaan.
Verovelvoitteiden noudattaminen on olennainen osa vastuullista liiketoimintaa. Avoimuus ja läpinäkyvyys verotukseen liittyvissä asioissa ovat meille tärkeitä, ja pidämme osaltamme huolta siitä, että yritystoiminnan yhteiskunnallinen vaikutus näkyy myös taloudellisena panoksena yhteiskunnalle.
First Whistle -ilmoituskanava
Laattapiste‑Pukkilalle on tärkeää, että mahdollisista väärinkäytöksistä ja epäkohdista voidaan ilmoittaa turvallisesti ja luottamuksellisesti. Tätä varten käytössämme on First Whistle ‑ilmoituskanava.
Ilmoituskanava perustuu EU‑lainsäädäntöön, joka edellyttää organisaatioilta menettelyä väärinkäytösten ilmoittamiseen ja ilmoittajien suojeluun. Kanavan kautta voi tehdä nimettömän ilmoituksen mahdollisista epäasiallisista tai lainvastaisista toimintatavoista.
Ilmoituksia voivat tehdä Laattapiste‑Pukkilan työntekijät, asiakkaat ja yhteistyökumppanit. Kaikki ilmoitukset käsitellään luottamuksellisesti ennalta määritettyjen toimintamallien mukaisesti. Organisaatiossamme on nimetty vastuuhenkilöt, jotka huolehtivat ilmoitusten asianmukaisesta käsittelystä.
Tutustu First Whistle ‑palveluun ja tee tarvittaessa ilmoitus.
